あなたの中の『変える』チカラ―公私混合型“ハイブリッド社員”のすすめ！

高間 邦男【著】

ダイヤモンド社（2010/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 253p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478013038
• NDC分類 159
• Cコード C0034

内容説明

やらされ仕事が、やりたい仕事へ。ウンザリ職場が、行きたい職場へ。仕事と職場を、“他人ごと”から“自分ごと”に変えるヒントがここにあります。

目次

第１章　どうすればイキイキと働けるのか―「心」と「仕事」にベルトを掛ける
第２章　会社生活を楽しくする人たち―個人の想いから始まった２つの事例（日産自動車―ひとりの社員の想いが会社の文化を変えていく；ＮＴＴデータ―楽しみながらつくる社内ＳＮＳが社員をつなぐ）
第３章　私の中の『変える』チカラ―公私混合で、もっとハッピーな会社生活へ
第４章　想いをつなぐ、人とつながる―そして、第３のエンジンが動き出す
第５章　コラボレーションが変えていく―穏やかに、小さく始めて、全体に
第６章　ハイブリッド社員が組織を変える―ＮＴＴデータ山下徹社長との対話

著者等紹介

高間邦男［タカマクニオ］
ヒューマンバリュー代表取締役。明治大学商学部卒。産業能率大学総合研究所勤務後、１９８５年ヒューマンバリュー設立。企業のニーズに合わせて研修システムや変革プロセスを協働開発し、企業内で実施。１９９６年から「学習する組織」についての研究調査を行い、現在はポジティブアプローチでの組織変革の手法を紹介している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ぺんぎん]

保守的なイメージのNTTグループが事例の一つになっていたのが新鮮。でも、こういう、自主的な取り組みをする人が皆無の(または顕在化していない)組織では、どういうきっかけがあれば「変わる力」を出せるのかな。そのあたりがまだ疑問なので、再読したい。

2014/07/11