イチロー式チームリーダー力

児玉 光雄【著】

ダイヤモンド社（2009/07発売）

• サイズ B6判／ページ数 159p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478010075
• NDC分類 783.7
• Cコード C0030

内容説明

チーム成功のコツとは！チームに貢献しつつ、埋もれない。メンバーを鼓舞する。チームを進化させる。チームリーダーイチローの最強のチームづくりテクニックを手にいれよ。

目次

１　チームとは？（個の集まり＝チーム；ミッションを達成する；役割分担をする；役割を自覚する；チームメイト＝ライバル；「結果」がすべて；チームリーダーとは）
２　チームに貢献する（今ある才能を大切にする；パニックに陥らない；ルーティンワークを大切にする；仕事への好奇心を強める；「Ｉ」から「Ｗｅ」へ）
３　チームに埋もれない（能動的な人になる；「チームのために」を言い訳にしない；妥協しない；群れないチームになる；ファン第一主義になる）
４　チームを鼓舞する（チームリーダーがすべきこと；方向性を示す；結束力を強める；「できる」という暗示にかける；戦う姿勢を前面に出す；喜怒哀楽を示す；勝負にこだわる；メンバーの活躍を喜ぶ）
５　チームを進化させる（勝ちへの貪欲さを示す；確実性を追う；プレッシャーのある場に導く；メンバーへの信頼を口にする；柔軟にリーダーシップを発揮する；自由度の高いチームをめざす）

著者等紹介

児玉光雄［コダマミツオ］
１９４７年兵庫県生まれ。鹿屋体育大学教授。京都大学工学部卒業。学生時代テニスプレーヤーとして活躍し、全日本選手権にも出場。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（ＵＣＬＡ）大学院に学び工学修士号を取得。米国オリンピック委員会スポーツ科学部門の客員研究員としてオリンピック選手のデータ分析に従事。過去２０年以上にわたり臨床スポーツ心理学者として、プロスポーツ選手のメンタルカウンセラーを務める。また、日本で数少ないプロスポーツ選手・スポーツ指導者のコメント心理分析のエキスパートとして知られている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ムラ]

チームのあり方って 自分で、よく分かってなかったけど この本を読んで、ハッとした感じ イチローと結婚したい

2014/09/12

[m-kuma]

新チームのリーダーを決めるにあたり再読。「役割分担をする（恐れるべきはグループ内手抜き）」「チームのためにを言い訳にしない」「できるという暗示にかける」「確実性を追う」「プレッシャーのある場に導く」など、改めてチーム作りのヒントを拝借。民主型チームへと成長するために、昨年に続き新キャプテンにも一読させようと思います。

2011/06/20

[ken123]

Soso!

2011/06/09

[m-kuma]

できる人が先頭に立って実践する、それがチームリーダーですね。

2010/06/08