Ｈａｒｖａｒｄ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｒｅｖｉｅｗ 組織行動論の実学―心理学で経営課題を解明する

ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部【編訳】

ダイヤモンド社（2007/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 425p／高さ 20cm
• 商品コード 9784478001899
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

目次

受動攻撃性：変化を拒む組織の病
信頼の敵
沈黙が組織を殺す
「不測の事態」の心理学
なぜ地位は人を堕落させるのか
楽観主義が意思決定を歪める
「意識の壁」が状況判断を曇らせる
リーダーシップの不条理
転移の力：フォロワーシップの心理学
卑屈な完全主義者の弊害
善意の会計士が不正監査を犯す理由
選択バイアスの罠
道徳家ほどおのれの偏見に気づかない
失敗に寛容な組織をつくる

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[のぎっぺ]

福祉分野でも頻発している事例に対して記述されています。解決策を示すものではありませんが、示唆に富んでいます。

2012/03/20

[yuji0066]

ためになる

2010/02/17