出版社内容情報
就業規則の見直しに関する法律知識と実務のポイントについて、就業規則の条項別に解説。「モデル条文」「解説」「ポイント」「ポイント深堀り」「作成・見直しチェックリスト」のわかりやすい構成で、気になる条文をすぐ参照できる。
・「人事労務のホームドクター」として、IT 業界特化の人事労務サービスを展開している著者が、就業規則について、どのような観点から見直せばよいか、モデル条文をもとに分かりやすく解説。
・就業規則は、カテゴリー毎に分けているので、気になる条文だけを参照することができる。
・第４章「業界別就業規則の作成ポイント」で、業界ごとに手厚く整備すべき点について解説。
・第３章の就業規則、第５章の付属規程（7規程）のひな型がダウンロード可能。
目次
第１章 就業規則の構成と役割（就業規則を定める意義；労働基準法と就業規則 ほか）
第２章 就業規則の作成・届出（社員が１０人になったら就業規則は必要；就業規則には必ず書かなければならないものがある ほか）
第３章 就業規則条項別解説（総則；人事 ほか）
第４章 業界別就業規則の作成ポイント（ＩＴ業界；運送業界 ほか）
第５章 付属規程の概要（育児・介護休業規程；ハラスメント防止規程 ほか）
著者等紹介
成澤紀美［ナリサワキミ］
社会保険労務士法人スマイング代表。特定社会保険労務士。弘前大学人文学部卒業。元ＳＥの経験を生かしたＩＴ業界特化の人事労務サービスを展開。顧問先企業はスタートアップ数名から数千名規模まで幅広く、その８割がＩＴ関連企業。２０１８年より人事労務業務のクラウド対応支援サービスである「教えて！クラウド先生！」を開始。２０２１年１０月より給与計算アウトソーシングに特化した「クラウドＢＰＯ株式会社」を共同設立。企業の人事労務業務のクラウド利用を推進している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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