出版社内容情報
外食・小売店業界ならではの正社員・非正規社員等の雇用形態に対応した採用・雇用から解雇までの法規制の疑問を事例やＱＡで解説人手不足に悩む外食・小売店業界ならではの正社員・非正規社員等様々な雇用形態に対応した採用・雇用から解雇までの各場面で起きる問題解決策や法規制の疑問を事例ＱＡでわかりやすく理解できる経営者必読の書
○外食・小売店の労働問題を熟知した日本フランチャイズチェーン協会研究員で且つ同分野専門弁護士らが書いた実例ＱＡ集
○採用、賃金、労働時間、労働者管理、働きやすい職場づくり、労働契約終了、パートタイマーの活用などの各場面で外食・小売業ならではの問題について、実践的に解説
○今後の従業員雇用システムの方向性などにつき「働き方改革関連法」を踏まえて解説
第１章 採用の戦略
１ 労働者募集における注意点
２ 採用時の注意点
３ 採用内定の注意点
第２章 賃金の戦略
１ 賃金にまつわる法律問題
２ 人材確保・定着につながる賃金の定め方
第３章 労働時間管理の戦略
１ 労働時間管理の基礎
２ 時間外労働・休日労働を命じるための要件
３ 長時間労働の抑制策
４ タイムカード、シフトの管理
５ 変形労働時間制
６ 労働時間か否かが問題となる場面
７ 休憩
８ 休日
９ 年次有給休暇
10 管理監督者、固定残業代制度
第４章 労働者管理（人事、教育、懲戒処分）の戦略
１ 人事異動
２ 教育・研修の実施
３ 問題社員への対応
４ マイナンバー制度
第５章 働きやすい職場作りの戦略
１ 時代が求めるハラスメント対策
２ メンタルヘルス不調への対策
第６章 労働契約終了の戦略
１ 労働契約の終了事由
２ 普通解雇
３ 懲戒解雇
４ 退職
第７章 パートタイマー、外国人、限定正社員他の戦略
１ パートタイム労働者
２ 外国人労働者
３ 限定正社員、社員独立フランチャイズ
第８章 「働き方改革」における戦略
１ 「働き方改革関連法案」の概要
２ 長時間労働の是正
３ 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
４ 多様で柔軟な働き方
神田 孝［カンダ タカシ］
著・文・その他
井嶋 倫子［イイジマ ミチコ］
著・文・その他
清野 龍作［キヨノリュウサク］
著・文・その他
平松 利麻［ヒラマツトシアサ］
著・文・その他
内容説明
外食・小売業向け「働き方改革関連法」対策の決定版！８０のＱ＆Ａで『超』実践的な労務戦略を解説。人手不足時代を生き抜く経営者必読。
目次
第１章 採用の戦略
第２章 賃金の戦略
第３章 労働時間管理の戦略
第４章 労働者管理（人事、教育、懲戒処分）の戦略
第５章 働きやすい職場作りの戦略
第６章 労働契約終了の戦略
第７章 パートタイマー、外国人、限定正社員他の戦略
第８章 「働き方改革」における戦略
