感想・レビュー
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「雇用されている女性の出生率は専業主婦の出生率をかなり下回っており、少子化に対応した子育て支援として仕事と育児の両面を支えるような社会システムを作り上げていくことにある。」とある。 今までになかった雇用されている女性に対する福祉として、ワークライフバランス制度が施行されている。これは育児と仕事のバランスを取り、企業を巻き込んで日曜休みを取る、育児休暇中の給与や育児休業後の職場復帰への援助などの子育ての行いやすい環境を作るといった制度である。2010/01/25
