内容説明
中途採用、新卒採用、契約、派遣、バイト、パート。官庁、大手、ベンチャー企業の人事担当・現場マネジャーから社長まで１５００人以上の面接官を指導してきたナンバーワンエージェントが教える「面接の技法」。
目次
１ 優秀な人材を見逃している企業多数！御社の面接がダメな理由
２ 「採用が成功する」面接の極意
３ 誰でもすぐに「面接力」が上がる方法
４ 「質問力」と「見抜く力」を３倍にする実践例
５ 面接の「悩み別」解決法
６ 直前チェック：面接官が注意すべきこと
著者等紹介
細井智彦［ホソイトモヒコ］
１９６０年京都府生まれ。同志社大学文学部心理学科卒。転職エージェント最大手の株式会社リクルートキャリア面接コンサルタント。企業（面接担当者）向けのセミナーも実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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黒頭巾ちゃん
30
応募者を「お客としてもてなす」ことが重要です(^_^)/というのも、「お客」になるかも知れないからです。応募者を見抜くすべですが、これだけきっちり答えることができる応募者ならば、前職でよほどのことがなければ退職していないでしょう。その「余ほど」を受け入れられるかどうかがポイントです。採用者は求めるばかりで、何を応募者に提供できるかが大事です。さらに面接官の「人間力」が求められますね(*^_^*)2014/01/28
こうせいパパ
17
本格シーズン前に購入。基本事項が多いが、再認識すべきことや新たな発見もあり、採用担当者の意識付けには良い本だ。何度か読み返して知識の定着を図りたい。2018/02/22
ひろ☆
12
面接コンサルタントが書いた面接官側のマニュアル本。どういう事を聞いて、どういう態度で、どういう印象を与えたらいいのか。2014/03/29
mattu
9
久しぶりの採用面接の前に再読。面接のストーリー、ポイントがわかりやすいです。2015/08/31
mattu
8
少しでも活躍して欲しい、成長して欲しい。そんな思いを伝え、共感してもらえる人と働らきたいです。2015/05/07
