出版社内容情報
本当の働き方改革に必要なのは
「整え」と「余白づくり」
精神科医・ベストセラー作家 樺沢紫苑氏推薦！
かつて「努力すれば誰でも報われる」と考えられた時代がありました。
目的達成のために時間を提供するのは当然で、成果よりも「懸命に働く姿勢」が評価されるーー
そんな職場の風景が、この10年ほどで大きく変わってきています。
効率化が進み、働き方改革が施行される中で、「どう働くべきか」「どう人を動かすべきか」誰もが仕事のあり方や進め方、コントロールの方法を見つめ直す必要に迫られています。
何をどうすれば、従業員はやりがいを持って気持ちよく働くことができ、経営側は諸々の労務問題を解決しながら、利益を出していけるのか。そのための方法論を説く一冊です。
「便利な時代なのにラクにならない」と感じているすべてのビジネスマン、必読の書！
【目次】
【第１章】頑張っているのに報われない時代の正体
【第２章】なぜ、改革しているのに、私たちは疲れ続けるのか
【第３章】幸せに働く人が実践している「働き方スタンダード」
【第４章】すごい仕事術その①
心身を整える「エネルギー管理術」
【第５章】すごい仕事術その②
人間関係を整える「ストレスマネジメント術」
【第６章】すごい仕事術その③
仕事の仕組みを整えるためのノウハウ（個人編）
【第７章】すごい仕事術その④
チームを整える「マネジメントの新常識」
【第８章】すごい仕事術その⑤
オン・オフで成果を倍にする「アドバンス戦略」
内容説明
ＡＩ・ＤＸによる仕事効率化でも、ラクにならないのはなぜ！？本当の働き方改革に必要なのは「余白づくり」
目次
第１章 頑張っているのに報われない時代の正体
第２章 なぜ、改革しているのに、私たちは疲れ続けるのか
第３章 幸せに働く人が実践している「働き方スタンダード」
第４章 すごい仕事術その１ 心身を整える「エネルギー管理術」
第５章 すごい仕事術その２ 人間関係を整える「ストレスマネジメント術」
第６章 すごい仕事術その３ 仕事の仕組みを整えるためのノウハウ（個人編）
第７章 すごい仕事術その４ チームを整える「マネジメントの新常識」
第８章 すごい仕事術その５ オン・オフで成果を倍にする「アドバンス戦略」
著者等紹介
原沢一世［ハラサワイッセイ］
働き方デザイナー／残業ゼロコーチ。年間売上２０億、従業員１１０人の測量及び不動産グループの常務取締役として、スタッフ１００人以上を育成・指導。働く人と会社の双方が成果を得られる働き方改革を推進し、チームと自分自身を残業ゼロに導く。「残業ゼロ」をテーマに毎月セミナーを開催し、働き方に悩む人を広く支援。セミナー、メルマガ、Ｘ、オンラインサロンなどを通じ実践型の働き方改革を発信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
