出版社内容情報
本書は、組織の成長と個人の成長を促す「360度評価」を、ストーリーマンガでわかりやすく解説した一冊です。
上司・部下・同僚など多方面からのフィードバックが、なぜ今必要とされているのか？導入によるメリットと落とし穴とは？現場で起こりがちな課題を描きながら、360度評価の効果的な活用法と、評価を人材育成に結びつけるヒントを紹介します。
また導入にあたって社員の納得感を高める設計の工夫、360度評価を人材育成にどう結びつけるかなど、評価制度の導入を検討している経営者・人事担当者の方に実践に役立つ知識が身につきます。また評価される側の若手社員やマネージャーにもおすすめです。
これからの時代に求められる「フィードバック」や「対話」の文化を組織に根づかせたい方のための最適な入門書です。
【目次】
【目次】
・はじめに
・第1章：準備
・第2章：事前説明会
・第3章：フィードバックレポート
・第4章：読み解き
・第5章：行動化
・第6章：習慣化
・第7章：応用編
・事例紹介(1) 適切な評価と、適切な育成・配置をするには？
・事例紹介(2) 風通しの良い組織作り
・事例紹介(3) 現場感のある評価制度
