内容説明
「栄養不足型」「過干渉型」「ネグレクト型」。死にがちな人事制度救えます！
目次
序章 共有認識と全体像
第１章 死亡編 生まれる前に死んでいる！「栄養不足型」
第２章 解決編 生まれる前に死んでいる！「栄養不足型」
第３章 死亡編 いじくり回されて死ぬ！「過干渉型」
第４章 解決編 いじくり回されて死ぬ！「過干渉型」
第５章 死亡編 放っておかれて死ぬ！「ネグレクト型」
第３章 解決編 放っておかれて死ぬ！「ネグレクト型」
最終章 生かすも殺すも人事制度
著者等紹介
川〓純弥［カワサキジュンヤ］
人事コンサルタント。株式会社ジェントルマネジメント代表取締役。複数の事業会社にて人事業務、マネンジメント業務、人事部門長を経験。組織・人事コンサルティングファームを経て独立。現在は、株式会社ジェントルマネンジメントの代表・人事コンサルタントとして、中堅・中小企業への人事制度構築・導入・運用支援、及び採用支援を中心に、人的課題解決に貢献。伴奏型コンサルティングにて、各社の実態に即した支援を信条としている。支援終了後も、各企業様にて効果継続できることに重きを置いた、シンプルで分かりやすく、使いやすい仕組みづくりに定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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