内容説明
すぐに採用したい、採用コストがかけられない、有資格者が採れない。人材要件決定から採用、定着までのロードマップ。応募が増える！内定承諾率が上がる！
目次
第１章 採用活動を始める前に必要なこと（人材要件を決める；採用計画を立てる ほか）
第２章 ターゲットごとの採用ノウハウについて（新卒採用ノウハウ；中途採用（正規雇用）ノウハウ ほか）
第３章 福祉業界でこそ検討してほしい採用手段（リファラル採用ノウハウ；シニア採用ノウハウ ほか）
第４章 選考過程における成功ポイント（日程調整ノウハウ；説明会ノウハウ ほか）
第５章 採用活動で困っている福祉事業者へのヒント（採用活動で困ったら確認するポイント；福祉業界における採用成功事例 ほか）
著者等紹介
繁内優志［シゲウチユウジ］
神戸大学を卒業後、医療機器メーカーを経て大手人材会社へ入社。大手人材会社で介護業界に特化した人材支援事業の立ち上げ業務に従事。全国の福祉事業者向けの採用コンサルティングや各種人材サービスの事業開発、全国の自治体・業界団体からの依頼を受けて福祉業界向け人材採用・定着セミナーの講師、業界向け情報発信サイトの編集人、厚生労働省補助事業の支援業務などを行う。現在は大手不動産会社で事業企画業務に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
-
- 和書
- 擬態うつ病 宝島社新書
