組織を自動化させるリーダーのための相性分析入門

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組織を自動化させるリーダーのための相性分析入門

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  • サイズ B6判／ページ数 171p／高さ 19cm
  • 商品コード 9784434288456
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C0034

目次

第１章　労務マネジメントがうまくいかない１２の理由
第２章　相性分析とは？
第３章　相性分析を用いた採用と労務管理
第４章　相性分析をして業績がアップした医院・企業の実例
第５章　相性分析と５つのキーワードでスタッフマネジメントを促進する
第６章　労務管理を理想的にする

著者等紹介

小副川英史［オソエガワヒデフミ］
スタッフ採用・労務管理コンサルタント。医院開業戦略コンサルタント。全国規模の医療コンサル企業より１６年前の独立。医院を中心とした経営コンサルタントとして、ＯＳＣ（オープン・サポート・センター）と医院開業に役立つ情報発信サイト『医院開業戦略コンサルタント小副川』を立ち上げる。現在は、全国の企業や医院を中心に、新規開業のコンサルティングと、１万人以上の採用分析、採用後の労務管理、開業後の経営コンサルティングを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。