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内容説明
「良い上司の言葉」「悪い上司の言葉」言葉をエステすれば部下が育つ。
目次
第１章 空間とコミュニケーション（空間を味方につける！；空間を上手く使うと結果が変わる！ ほか）
第２章 解りやすい言葉は相手の中に入る（伝えたいことをイメージする！；代名詞表現と形容詞表現には気をつけろ！ ほか）
第３章 相手の主訴を掴めば部下育成は出来る！（話し手の主訴を聞き取る！；やり取りを促進させる！ ほか）
第４章 自分の経験値から物事を見ると視点が狭くなる（経験値に惑わされるな！；物の見方・考え方が変わる！ ほか）
著者等紹介
越智昌彦［オチマサヒコ］
昭和３６年９月２７日生まれ。（株）ひらく代表。１９８４年３月大阪学院大学法律学部法律学科卒業。１９８４年４月（株）パシフィックスポーツ（（株）ダイエー系）入社。１９８５年４月（株）冨士屋ロッカー入社、専務取締役。１９９５年８月（株）喜田寛総合研究所にて外部のプレゼンテーション講師として活動。１９９７年３月人事コンサルティングにてプレゼンテーション講師及びＨＲＭ（人的資源管理）コンサルティングパートナーとして活動。２００２年４月ひらく創設代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
