内容説明
就職したい学生―そのままでは優良企業に採用されない。人材が欲しい企業―そのままでは優秀な人材を採用できない。ミスマッチが起きる真の理由を解き明かす。
目次
第1章 あまり知られていない採用市場の実態
第2章 大学にとっての就活の位置づけとは
第3章 これを知ると3歩リードできる就活の実態
第4章 採用と就活のミスマッチ
第5章 企業の採用という仕事
第6章 採用メソッドのトレンドを斬る
第7章 SNS採用の方向性は
第8章 就活と採用のEQ革命とは
著者等紹介
尾藤克之[ビトウカツユキ]
(株)ファーストビジョン コンサルタント。(株)マネジメントサービスセンター パートナー。(株)ピーエイ(東証4766) パートナー。(社)アスカ王国青少年自立支援機構 理事。(株)ASKAP代表取締役。東京都出身。大学在学中に、ロータスクーポンの「収集ボランティア活動」を展開し、全国の企業、学校関係、各自治体への普及をおこなう。日本初の社会参加型クーポンとして注目をされる。その後は培ったネットワークを活かし、衆議院議員秘書、大手コンサルティングファーム、IT系上場企業等の複数の事業会社の役員を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。