目次
社長と社員の発想プロセスは180度異なる
「私的経費」の問題が頻発する中小企業の実態
私的経費の支出は経営者一族のお役得
経営者が高給を貰わざるを得ないウラ事情
経営者には見えているが、社員には見えていないモノ
労働基準法は、経営の現場では何の役にも立たないガラクタ?
会社の売上は「みんなで稼いだもの」ではない?
経営者の給料は「一時的に預かったもの」
会社では給料の額に文句を言うのは厳禁
給料を上げるのは容易だが、下げることほど難しいことはない〔ほか〕
社長と社員の発想プロセスは180度異なる
「私的経費」の問題が頻発する中小企業の実態
私的経費の支出は経営者一族のお役得
経営者が高給を貰わざるを得ないウラ事情
経営者には見えているが、社員には見えていないモノ
労働基準法は、経営の現場では何の役にも立たないガラクタ?
会社の売上は「みんなで稼いだもの」ではない?
経営者の給料は「一時的に預かったもの」
会社では給料の額に文句を言うのは厳禁
給料を上げるのは容易だが、下げることほど難しいことはない〔ほか〕