判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Ｑ＆Ａ （第３版）

小笠原六川国際総合法律事務所【著】

清文社（2020/06発売）

• サイズ A5判／ページ数 325p／高さ 22cm
• 商品コード 9784433752606
• NDC分類 366.3
• Cコード C2034

内容説明

すべての社員が働きやすい職場環境を作るためにパワハラ防止は企業の義務です！改訂版就業規則記載例、新設パワハラ防止規定を盛り込んだ最新版！

目次

第１章　ハラスメント総論（ハラスメントとは；ハラスメントの法制度化の歴史　ほか）
第２章　パワーハラスメント（パワハラとは；改正法により事業主に課される新たな義務　ほか）
第３章　セクシュアルハラスメント（セクハラとは；セクハラの行為態様　ほか）
第４章　マタニティハラスメント（マタハラとは；平成２８年および令和元年改正法により事業主に課される義務　ほか）
第５章　その他のハラスメント（その他のハラスメント；アカハラとは　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Sei.Kei]

日本の企業の9割はパワハラ企業だと思いますが、そもそも何がパワハラで、どこまで良いのか、知るために読んでみました。 この本は法律事務所著作となっていることもあり、実務的というよりは、やや判例として、こうなっていますといった解説がされています。そういった意味では、実際に職場ではどのようにすれば良いのか、といったノウハウ本としては、余り機能しないように思います。それでも、判例で、こんなこともあったんだなと、具体例を知ることは、参考にはなりました。

2021/04/04