内容説明
社員の働く意欲を助長するもの、しかも問題が発生したときの解決の根拠・道しるべになるもの、それが就業規則です。豊富な事例や図表を使って、就業規則の作成・見直しポイントをわかりやすく解説。しかも、ベースモデル規定＋追加規定の２ステップ構成なので、自社に適した就業規則がムリなくつくれます。女性の労働時間制限廃止、変形労働時間制・みなし労働時間制の導入など、平成１１年・１２年改正の労働基準法をはじめ、セクハラ禁止や育児・介護休業制度など、最新の法令・通達の内容も完全フォロー。労働環境変革期の人事・労務担当者必読書。
目次
第１編 強くて元気な会社をつくる
第２編 就業規則はこうつくる！（就業規則の基礎知識；就業規則の顔をつくる―総則規定はこうつくる；労働者を雇う・他の職場（職務）に移す―採用・異動規定はこうつくる
休職とはどんな場合のことか？―休職規定はこうつくる
勤務の時間を管理する―労働時間、休憩、休日規定はこうつくる ほか）
第３編 多様化・流動化する雇用に対応する
第４編 モデル規程・書式集
