内容説明
労働時間、休日、賃金、就業規則、労働災害などの労働条件に関する事項。採用、服務規律、人事異動、懲戒、退職、解雇などの人事に関する事項。有期契約社員、パートタイマー、嘱託、派遣社員などの正社員以外に関する事項。職場トラブルの解決の指針。知らないと損するかもしれない、知っていれば得するかもしれない、でも労働法なんてむずかしそう…。そう思っている人にお勧めします！パート労働法、労働者派遣法、育児介護休業制度等の改正に対応。
目次
第１部 労働条件に関する事項（労働時間、休憩、休日；変形労働時間制、フレックスタイム制、みなし労働時間制；時間外・休日労働、深夜業；休暇、休業；賃金、賞与；就業規則、労使協定；労働災害）
第２部 人事に関する事項（採用；服務規律；人事異動；男女均等；懲戒、損害賠償；退職；解雇）
第３部 正社員以外に関する事項（有期契約社員、パートタイマー、嘱託、派遣社員）
著者等紹介
佐々木力［ササキツトム］
宮城県出身。東北大学法学部卒。財団法人労働法令協会で労務管理の調査・研究に従事し、調査部長として活躍した後に退職。昭和４０年に人事制度研究所を開設し、以来、人事・労務管理のコンサルティング、講演、執筆などで活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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なかしー
29
給与に関して考えるため、まず給与って何？ 賃金ってどういう風に決められてるの？など基本的な法的決まりを確認。2019/05/18
なかしー
9
働いている人、これから働く人なら知っておきたい一冊 労働時間、休憩、休暇、賃金、就労規則等網羅的に記載。 この手の本はたくさんありますし、この本でないと書かれていないと言うのはほぼないので、気に入った一冊をお手に取って頂ければと思います。 読んでみて、休憩に関して「イヤイヤ、その通りにやってたら仕事にならないですよ汗」と思う事もありました。 「休憩時には労働してはいけない」は忙しいと忘れがちなので気を付けようと思います。2018/08/27
