目次
第１章 人の話を聞いてから、自分の思いを伝える
第２章 言いづらいことを上手に伝えていく
第３章 気配り・気遣いが上手い人になる
第４章 対人関係で、打たれ強くなる
第５章 強いリーダーではなく、良いリーダーになる
第６章 苦手な相手とも上手くつきあう
第７章 怒らないで済む方法を考える
第８章 人との縁を大切にしていく
第９章 みんなで幸せになっていく
著者等紹介
植西聰［ウエニシアキラ］
心理カウンセラー。東京都出身。著述家。学習院大学卒業後、資生堂に勤務。独自の『成心学』理論を確立し、著述を開始。１９９５年（平成７年）、「産業カウンセラー」（労働大臣認定資格）を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
キナコ
20
全94の知恵。他の対人関係の本にも記述されているように、人に優しくできない人は他者からも優しくされない。自分の利益ばかり提示してくる人の提案は却下されるのは当たり前。自分が思っている以上に人は他人の好意や嫌悪を感じ取っている。 対人関係のでのマナーが多いかな。でも時間を開けて、再度読みたいところ。2023/05/30
布遊
11
7ポストイット。＊自分の問題と他人の問題を分けて考える。＊＊事実でない悪口は、言葉でなく、行動によって否定する。＊許すことができる者は、強いものだけ。＊論争に勝つとは、論争をしないことである。＊人に期待しないものは幸せである。失望することがないから。「苦手な相手とも上手く付き合う」とあるが、職場や近所・親戚等、どうしても付き合わなくてはいけない人とは、相手の気になるところを見ないように付き合うが、それ以外の人とは、距離を置くようにして、無理には付き合わないようにしている。そういう人が減っていくと良いな。2017/06/21
ぽんぽこ
6
怒りに任せて相手を貶さず、だからといって相手に甘えないように、といったことが書かれていました。円満な関係を築くためにはとにかく怒らないことが大切。相手の欠点よりもいいところを見つけること、他人と自分を比較しないこと、相手に期待しすぎないこと。とりあえず、この3つを実行していきたいです。97個もノウハウが書かれているので、できるところからやっていこうかな、と思います。2022/10/24
あんこわねっと
3
特に新しく感じることはなかったけれどできていないことだらけです。2017/11/20
とこ
2
褒める、気配る、感謝する。これが正しいと思える結果が出るまで努力するのが大事なのかなと思いました。2018/10/29
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