成功する転職「５％」の法則―プロが教える転職の「真実」

小林 毅【著】

自由国民社（2016/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 261p／高さ 19cm
• 商品コード 9784426120603
• NDC分類 366.29
• Cコード C0030

内容説明

転職の９５％はキャリアダウン＝失敗！人材紹介会社の社長がこっそり教える、転職業界のおそろしい現実とホンネ。

目次

１章　ちょっと待った！その転職、止めたほうが幸せです。（本当は怖い、紹介会社の内情とは？；実はほとんどが素人！？転職コンサルタントの実態　ほか）
２章　転職しない方が幸せになる人の９つの共通点（現場を離れ３年以上経っている；学歴・資格などのブランドに頼っている　ほか）
３章　転職を思いとどまれる！紹介会社が決してしない１３の質問（まず初めに…何か質問はありますか？；この職歴書は何をアピールしたいのでしょうか？　ほか）
４章　それでも会社を辞めたいあなたの「転職準備１年計画」６ステップ（情報を集める；自分の経歴と向き合う　ほか）

著者等紹介

小林毅［コバヤシタケシ］
ホライズン・コンサルティング株式会社代表取締役。厚労省認定職業紹介責任者講習講師。東京海洋大学海外探検隊渡航前研修講師。１９７０年生まれ。岡山県出身。大学卒業後、一部上場企業、大手電器メーカーのグループ企業、ベンチャー企業、そして外資系企業と４社３度の転職活動を経験。２００６年より法務職を専門に取り扱う外資系人材ヘッドハント会社に転職。４０歳のとき、ホライズン・コンサルティング株式会社を設立し代表取締役に就任する。現在は人材紹介業の傍ら、職業紹介責任者講習の講師、コンサルタント育成研修を実施、過去には国立東京海洋大学海外探検隊渡航前研修の講師を務めた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[リョウ万代ホーム施主|貯金おじさん]

安易な転職に警鐘を鳴らす本でした。今の所、転職をする気持ちは有りません。色々な本を読む中で検討外れな転職で悲惨な状況に陥っていく負のスパイラルの実例が心に刻まれているので・・・

2016/05/31

[パキ]

読み応えがあり、ためになった。何についても言えることかもしれないが、準備の大切さを説いていると感じた。成功のためには入念な準備が大切。

2022/01/31

[たいそ]

「キャリアアップしない転職に意味はない。」人材紹介会社のカラクリ、オーナーシップ条項、シニア層が扱いづらい理由、中途採用を考えている企業は必ず問題がある、といったことを知ることができた。「仕事を支配するという発想」は参考になった。「転職することが目的ではなく、キャリアアップすることが目的。」ということは意識しないといけない。「転職活動は、転職したいときに考えるのではなく、仕事がうまくいっているときこそ考えるべきもの。」

2016/11/23

[即書評]

まず、タイトルにある 「この5%ってなんなん？」 ちょっとわかりにくいですが、 ・転職でキャリアダウンしていない人が5% ・自分のキャリアを意識して転職を考えている求職者5% と言うことかな。詳しい書評はhttps://sokusyohyou.com/post-662.html

2018/08/11

[ぴんこべ]

初めて読んだ転職本。企業分析は怠らず、コンサルタントの言われるがままに応募しないこと。面接時には企業が自分の売り込みを質問しやすいように職務経歴書を書く。理想があるなら妥協しない、探した上で見つからないなら転職しないのも選択肢。自分は転職経験も少なく、なんとなくで今の会社に入った。成功した転職の例の人のように策士にはなれないなぁ。仕事を探す上では役に立ちそうだが、他の転職本ってどんなこと書いてるか気になる。もう少し他の転職本も読んでみよっと。

2017/12/15