内容説明
残業、うつ病、セクハラ、育休…ケーススタディで、管理職の直面する問題を解決！企業の命運を分ける「人財」活用の指南書。
目次
できる管理職の要件
募集・採用の基礎知識
労働時間・休憩・休日の基礎知識
時間外・休日労働の基礎知識
休暇・休職の基礎知識
人事異動・人事考課の基礎知識
就業規則・安全衛生の基礎知識
服務規律・懲戒処分の基礎知識
退職・解雇の基礎知識
賃金・賞与・退職金の基礎知識
パート等正社員以外の基礎知識
災害時の基礎知識
著者等紹介
高橋幸子［タカハシユキコ］
株式会社コンサル・コープ代表取締役、社団法人日本経営士会正会員、経営士。人事労務コンサルタントとして人事労務全般にわたり、多くの企業を指導。（学）産業能率大学マネジメントスクール、各銀行系教育機関、商工会議所等で講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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numainu
2
評価C2018/02/28
