出版社内容情報
効率的な業務管理を慣習化し、個人と組織がＷｉｎ－Ｗｉｎの関係になるためにはどうすればよいか解説。
目次
１ 仕事の渋滞を解消しよう（道路が渋滞するように仕事も渋滞する；道路渋滞のメカニズムと仕事の渋滞 ほか）
２ 効率的な仕事は段取りから（時間という経営資源；会議と時間のムダ遣い ほか）
３ 仕事の進め方を見直してみよう（自分の仕事の性質を考えてみる；非定型の仕事にも段取りが必要 ほか）
４ 仕事と片づけ（職場の片づけは仕事の効率化が目的；仕事は「紙」でできている ほか）
５ チームで取り組む仕事の効率化（働く環境の変化に対応する；「習慣化」のワナ ほか）
著者等紹介
芳垣玲子［ヨシガキレイコ］
株式会社人材育成社取締役。法政大学大学院経営学研究科修了（人的資源管理論専攻）。外資系保険会社、社員教育会社を経て、同社設立・取締役。人材育成コンサルティングおよび、問題解決などの研修を多数の企業、自治体で実施している。キャリアカウンセラー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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