内容説明
本書は、人事管理を経営の中に位置付け、国際人事管理を国際経営の下に位置付けることを念頭におき、国際人事管理の具体的な要素をできるだけ体系的に配置して整理したものである。
目次
第１章 序論：経営と人事管理
第２章 日本企業の海外進出
第３章 親会社従業員の海外配置
第４章 海外子会社での人事管理に対する本社の関わり
第５章 海外子会社における人事制度の策定
第６章 従業員の評価・不当な差別の防止
第７章 職務の設定と位置付け
第８章 従業員のフローの管理
第９章 労働時間と報酬の管理
第１０章 グローバル人事管理に向けて
著者等紹介
竹内規浩［タケウチノリヒロ］
昭和１２年生まれ。一橋大学大学院法学研究科修士課程修了。米国ジョージ・ワシントン大学ロースクール修士課程修了。（株）ブリヂストン入社、同社常務取締役・米国ブリヂストン社長を歴任。米国バージニア州弁護士（米国スクワイヤー・サンダース・デンプシー法律事務所勤務）。現在、福井県立大学大学院教授
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