内容説明
本書では、過去や現在の環境を基本的に前提としたいわゆる伝統的な経営管理論における「計画と統制」の理論を批判的に検討して、環境への適応と環境の創造に関する理論的基礎を詳細に論述した。次に、「組織的学習」「人事管理」について、アメリカやドイツの代表的な論者の所説を批判的に参考として、戦略的計画策定、戦略的統制および戦略的執行に寄与すべきそれらのあるべき姿が論述されている。
目次
第１章 戦略的計画策定のコンセプトとその基礎構造
第２章 戦略的計画策定を支援する管理と組織
第３章 業務的計画策定論の基礎
第４章 業務的計画策定論の展開
第５章 伝統的経営管理論における経営計画論と経営統制論の総括
第６章 戦略的統制と組織構造
第７章 戦略的人事管理論の基礎
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