内容説明
本書は、「１９８０年代における英国企業の合理化と労使関係」について、科学的な経営経済学の立場から紹介・検討・考察を行っている。英国企業の資本主義的合理化は、英国以外の先進資本主義国の合理化と比較しても、多くの点において、共通する一般傾向と特徴を有しており、その意味において、着目すべき事例であると言える。それゆえ、本書は、英国企業の多様な変化を、「合理化と労使関係」を軸にして、多くの重要なトピックスを内包する形で論述しており、現代英国企業の動向や特徴を紹介している。
目次
第１部 現代英国企業と労使関係の変貌（労働組合組織と環境変化；労使関係管理の進展と企業内労使関係の変化）
第２部 ＭＥ合理化と労使関係（ＭＥ合理化と労使関係；ビール醸造企業におけるＭＥ合理化と労使関係；「ＭＥ合理化と労使関係」への一考察）
第３部 ジャパナイゼーションと労使関係（在英日系製造企業の経営展開と労使関係；英国トヨタの労務管理と労使関係；結論）
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