目次
第1章 これからの企業の人材活用とパートタイム労働者の位置づけ
第2章 質の高いパートタイム労働者を雇うためのしっかりした募集採用体制の作り方
第3章 パートタイム労働者の法的位置づけ
第4章 パートタイム労働者を採用するときの効果的な面接方法
第5章 パートタイム労働者の能力増強対策
第6章 パートタイム労働者のやる気を引き出す諸対策
第7章 パート人材活用のための就業規則の作り方
第8章 アウトソーシング―派遣労働者を上手に利用する方法
第1章 これからの企業の人材活用とパートタイム労働者の位置づけ
第2章 質の高いパートタイム労働者を雇うためのしっかりした募集採用体制の作り方
第3章 パートタイム労働者の法的位置づけ
第4章 パートタイム労働者を採用するときの効果的な面接方法
第5章 パートタイム労働者の能力増強対策
第6章 パートタイム労働者のやる気を引き出す諸対策
第7章 パート人材活用のための就業規則の作り方
第8章 アウトソーシング―派遣労働者を上手に利用する方法