内容説明
一般的には会社において要領がいい人のほうが悪い人よりも出世する。しかし要領がよければ必ず得をするかというと、そうとは限らない。要領がいい人は、そう思われている時点でマイナスの評価である。その人のことを、周囲の人たちは警戒し、信用していないからだ。もしあなたが、要領よく振舞えないならそれを貫くほうがいい。誠実に生き、人に誠実であれば、それに応えてくれる人が必ずいる。その生き方が会社や社会で認められれば、誰より要領がよいと言えるだろう。
目次
第１章 要領がいい、悪いとは、どういうことなのか
第２章 要領がいいと思われる人、要領が悪いと思われる人
第３章 「要領が悪い人」のほうが成功するわけ
第４章 要領がいい人と要領が悪い人では、性格、考え方がどう違うのか
第５章 要領の悪さを嘆いても何も変わらない
第６章 要領の悪さを武器にする方法
著者等紹介
門昌央［カドアキオ］
１９４９年、山口県周防大島生まれ。早稲田大学教育学部卒業。ホテルマン、業界誌記者などを経て著述家として独立。独自の視点から、さまざまな人生論を世に送り出している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
