出版社内容情報
求人から採用、退職の流れに沿って雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間などをわかりやすく解説する。最新の法改正に完全対応。
内容説明
就業規則、賃金規程、雇用契約書、３６協定…、サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…、雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。育児・介護休業法（子の看護休暇の対象学年の延長や取得事由の追加等）、雇用保険法（自己都合退職者の給付制限期間の短縮）などの最新改正にも完全対応！
目次
第１章 労働基準監督署の役割
第２章 労働時間のルール
第３章 退職時のトラブル防止法
第４章 賃金・退職金の決定方法
第５章 有給休暇のルール
第６章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
第７章 労災保険の請求方法
第８章 人材募集・採用時のポイント
第９章 就業規則の作成ポイント
著者等紹介
下山智恵子［シモヤマチエコ］
社会保険労務士（特定社会保険労務士）。大手電子部品メーカー人事部にて、１２年間人事労務について経験後、１９９８年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士法人）を開設。２００４年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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