内容説明
就業規則、賃金規程、雇用契約書、３６協定…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。契約締結時・更新時の労働条件明示事項の追加、障害者雇用促進法（法定雇用率の引き上げ等）、雇用保険法（高年齢雇用継続給付の減額）などの最新改正にも完全対応！
目次
第１章 労働基準監督署の役割
第２章 労働時間のルール
第３章 退職時のトラブル防止法
第４章 賃金・退職金の決定方法
第５章 有給休暇のルール
第６章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
第７章 労災保険の請求方法
第８章 人材募集・採用時のポイント
第９章 就業規則の作成ポイント
著者等紹介
下山智恵子［シモヤマチエコ］
社会保険労務士（特定社会保険労務士）。大手電子部品メーカー人事部にて、１２年間人事労務について経験後、１９９８年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士法人）を開設。２００４年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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未完AAA
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気になる！感じでトピックを立てているからとても読みやすい。全般的なQ&Aで助かる。お堅い感じの手順や制度、仕組みごとに分けてる参考書と併せて読むと理解が深まる感じかなぁ、これだけだと全体的な実務知識は偏る…かも…？2025/01/18
