内容説明
本書は就職活動をスタートするにあたっての適性検査対策に向けたトレーニング・ブックです。「ＳＰＩ３」とＳＨＬ社の「ＣＡＢ」（ＷｅｂＣＡＢにも対応）「ＧＡＢ」を中心として現在行われている適性検査の出題パターンを数多く載せています。適性検査対策で重要なのは何よりも問題を解きその解き方を身につけることです。それが「知識」となりさらに問題集をこなすことで「力」へとつながります。
目次
第１章 適性検査―作業能力、事務処理能力などをみる基本的な適性検査。公務員試験などで使われる。（クレペリン；抹消・打点 ほか）
第２章 ＳＰＩ３能力適性検査―適性検査で最も使われているといわれるＳＰＩ。「テストセンター」にも対応。（言語能力；非言語能力）
第３章 ＳＰＩ３性格適性検査―ＳＰＩ３で測定領域が追加され、新しくなった。企業の求める人物像を押さえてチャレンジ。（職務遂行場面で表れやすい特性を測定；人や組織と関わりの中で表れやすい特性を測定）
第４章 ＳＨＬテスト―紙ベースでＳＰＩに次ぐシェアを占める。ＩＴやコンサルティング業界で使われる。（ＣＡＢ；ＧＡＢ ほか）
