内容説明
この本ではコンビニエンスストアなどの小さな会社で事業を営む事業主や使用者のみなさんが、労働法と総称される労働基準法や男女雇用機会均等法、育児・介護休業法などの法律の範囲内で効率よく労務管理を行えるように注意すべき点を解説しました。
目次
第１章 労働法のポイント―人を雇うには労働法のここを押さえる
第２章 雇用―人を雇うための条件整備はこんなにある
第３章 賃金―賃金の支払いは人を雇う最重要事項
第４章 労働時間―「時短」をめざして労働時間を調整する
第５章 休日休暇―休日と休暇には、こんな違いがある
第６章 懲戒・退職―懲戒や解雇・退職の手続き
第７章 就業規則―こんな場合に就業規則が必要になる
巻末資料
著者等紹介
荒川岩雄［アラカワイワオ］
１９３９年生まれ。早稲田大学第１法学部卒業。１９７５年弁護士登録。１９８４年埼玉弁護士会副会長。１９８９年浦和市人権擁護委員。１９９０年埼玉県児童福祉審議会委員
金野俊男［コンノトシオ］
１９４８年生まれ。早稲田大学第１法学部卒業。１９７５年裁判官任官。１９９５年仙台高裁判事退官。１９９５年５月弁護士登録
吉池清［ヨシイケキヨシ］
１９２５年生まれ。１９６８年社会保険労務士登録。１９７３年労働安全コンサルタント登録。社会保険労務士法制定及び全国組織設立に参画、全国社会保険労務士会副会長、埼玉県社会保険労務士会々長等を歴任。現在、人権擁護委員、財団法人埼玉県総合労働福祉協会理事長、産業心理研究所「心の相談室」主宰等
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