「いまどき部下」がやる気に燃えるリーダーの言葉がけ

飯山 晄朗【著】

青春出版社（2016/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 190p／高さ 20cm
• 商品コード 9784413230100
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

大きな実績を上げてきた独自メソッドを、余すところなく伝授します。「どうすれば部下をやる気にさせ、結果を出せるチームにできるのか？」　いま、とても多くの上司や経営者が、“いまどき社員”の戦力化に本気で頭を悩ませています。しかし、実は彼らは内に大きなやる気を秘めており、リーダーが使う言葉を少し工夫するだけで、見ちがえるように強い心で仕事を進められるようになるのです。「もっと意欲を出せ」→「誰かが喜ぶ目標を立ててみないか」「自分で考えて行動しろ」→「将来どうなりたい？」「なぜ同じミスを繰り返すんだ」→「ミスをなくすにはどうすればいい？」。著者が指導したある銀行の支店は、業績ワースト３から一躍トップになり、メンタルコーチに就任した高校野球部は奇跡の甲子園出場。大きな実績を上げてきた独自メソッドを、余すところなく伝授します。

飯山晄朗［イイヤマジロウ］
人財教育家、メンタルコーチ、中小企業診断士。石川県金沢市と東京八重洲にオフィスを構え、全国で講演を行ったり、各種研修講師としてリーダーシップを中心に人財教育面で企業のサポートを行ったりしている。また、言葉の使い方に注目したコーチング、メンタルトレーニングの専門家としてコーチングスクールを運営し、中小企業大学校でも講師を務めている。金沢大学非常勤講師。メンタルサポートを行った競泳選手がオリンピック代表に選出される、高校野球部が歴史的大逆転で甲子園を決めるなど、個人やチームのパフォーマンス強化でも実績をあげている。

内容説明

×もっと意欲を出せ！→◎誰かが喜ぶ目標を立ててみないか？×勝手なことをするな！→◎チームでいい仕事をしよう！×なぜ同じミスを繰り返すんだ！→◎ミスをなくすにはどうすればいい？言い方ひとつで意識が変わる、自分から動き出す！どんな若手も即戦力になる“最強チーム”のつくり方。

目次

１　なぜメンタルコーチングはいまどき若手社員に響くのか？（切実な相談に応えられなかった１０年前；答えは相手の中にある　ほか）
２　どんな状況でも脳をポジティブに保つ方法（自分を肯定できる力；テクニック０１　逆境でも脳をポジティブにする方法　ほか）
３　いますぐ“頼られ上司”になる５つのルール（まずは上司が自分から変化を起こす；ルール０１　使う言葉をプラス言葉に言い換える　ほか）
４　いまどき部下に困ってしまったときの言葉がけ実践例（ケース０１　「指示待ち」で自分で仕事を探そうとしない；ケース０２　叱られると黙ってやる気を失う　ほか）
５　チームを短期間で“超強化”するメンタルコーチング（成功事例０１　生命保険会社の支店がワースト３からトップへ急上昇；成功事例０２　小さな町工場がグローバル企業から表彰される　ほか）

著者等紹介

飯山晄朗［イイヤマジロウ］
人財教育家、メンタルコーチ、中小企業診断士。石川県金沢市と東京八重洲にオフィスを構え、全国で講演を行ったり、各種研修講師としてリーダーシップを中心に人財教育面で企業のサポートを行ったりしている。また、言葉の使い方に注目したコーチング、メンタルトレーニングの専門家としてコーチングスクールを運営し、中小企業大学校でも講師を務めている。金沢大学非常勤講師。メンタルサポートを行った競泳選手がオリンピック代表に選出される、高校野球部が歴史的大逆転で甲子園を決めるなど、個人やチームのパフォーマンス強化でも実績をあげている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[虎ボルタ]

期せずして、内容的にはコーチングの本でした。難しいことは書いてません。そして、読みながら「何となく、これまでの経験でコーチング的なスキルも身についてたんだなー」と感じました。叱るのではなく、考えさせる。ヒントを提供する。もっとも、これが出来るのは部下に恵まれているとも言えそうですが…（笑）。

2024/05/12

[©️©️©️]

すごく根明な本だと思った。 私にはこんなに明るく部下と接するのは難しいなぁ😅 その人の中にある正解を導き出すというのは理解できた。

2021/02/05

[言いたい放題]

36まで読了

2019/06/20

[コマッチャン]

ポジティブ思考になれる！

2019/05/21