青春新書インテリジェンス<br> なぜか、やる気がそがれる問題な職場

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青春新書インテリジェンス
なぜか、やる気がそがれる問題な職場

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  • サイズ 新書判/ページ数 201p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784413045544
  • NDC分類 336.47
  • Cコード C0230

出版社内容情報

上司と部下の「やる気の歯車」ががっちり噛み合い、上司の負担が7?8割減る「最強のマネジメント術」を紹介!「お客様の目線で考えよう」…この言葉がやる気をそいでいるとしたら? 日本のメンタルヘルス研修の第一人者が、上司と部下の「やる気の歯車」ががっちり噛み合い、上司の負担が7?8割減る「最強のマネジメント術」を初公開!
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はじめに
「新時代の上司力」チェックテスト

1章 なぜ、この言葉ではうまくいかなくなったのか?
2章 上司の負担が7?8割減る「最初の5分」のアプローチ
3章 「たった1秒のメンタルケア」でもっと強く言える
4章 「知らなかった」ではすまない最新・ハラスメント対策
5章 「言われなくてもできる部下」になるモチベーション・アップの方法
6章 「10年後までのキャリアデザイン」を一緒に考える
7章 聞く、相談に応じる。やる気を引き出す「5秒マネジメント」
8章 叱らなくても戦力になる最強のコミュニケーション

おわりに
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見波利幸[ミナミトシユキ]
著・文・その他

内容説明

すれ違うか、噛み合うか…どこが違う?たった5分の最強マネジメント術。

目次

1章 なぜ、この言葉ではうまくいかなくなったのか?
2章 上司の負担が7~8割減る「最初の5分」のアプローチ
3章 「たった1秒のメンタルケア」でもっと強く言える
4章 「知らなかった」ではすまない最新・ハラスメント対策
5章 「言われなくてもできる部下」になるモチベーション・アップの方法
6章 「10年後までのキャリアデザイン」を一緒に考える
7章 聞く、相談に応じる。やる気を引き出す「5秒マネジメント」
8章 叱らなくても戦力になる最強のコミュニケーション

著者等紹介

見波利幸[ミナミトシユキ]
1961年生まれ。一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事。外資系コンピュータメーカー、野村総合研究所を経てエディフィストラーニング(キヤノングループ)で主席研究員として活動の後、2015年より現職。メンタルヘルスの黎明期よりいち早く1日研修を実施するなど、日本のメンタルヘルス研修の草分け的な存在。研修や講演のほか、カウンセリング、職場復帰支援、危機対応、カウンセラー養成の実技指導など幅広く活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。