青春新書インテリジェンス 仕事、生活、働き方が変わる ２０２５年のブロックチェーン革命

水野 操【著】

青春出版社（2018/08発売）

• サイズ 新書判／ページ数 189p／高さ 18cm
• 商品コード 9784413045476
• NDC分類 338.2
• Cコード C0233

出版社内容情報

遠くない将来、ブロックチェーンによって「信用」の仕組みは大きく変わります。知識ゼロからでも、スッキリ理解できる1冊。遠くない将来、ブロックチェーンによって「信用」の仕組みは大きく変わり、金融機関だけでない多くの業界、職種で大変革が起こることになります。現在は水面下で進行しているため、多くの人は気づいていないかもしれません。でも、その流れは不可逆的で、加速しながら進行しているのです。何が、どうして現在の産業、企業にとって破壊的なのか？　どうすればその波をとらえ、ビジネスにつなげることができるのか？　知識ゼロからでも、スッキリ理解できるよう解説していきます。

水野操［ミズノミサオ］
著・文・その他

内容説明

なぜ、既存のビジネスを大きく変えてしまうのか？これから、ＩＴ業界の勢力図が大きく塗り変わる！

目次

第１章　そもそもブロックチェーンとは何か？（仮想通貨だけではないブロックチェーン；透明性と自動化が両立できる仕組み　ほか）
第２章　ブロックチェーンは仕事の仕組みをこう変える（「信用」を担保することは案外難しい；これまでどうやって人材を探してきたか　ほか）
第３章　大予測！ブロックチェーンが変える社会と産業（保険；交通　ほか）
第４章　人生１００年時代、個人の働き方にどう影響を与えるか（仕組みそのものに変化をもたらす；オーガナイザーが力をもった時代の終焉　ほか）
第５章　ブロックチェーンが本格普及するための課題（テクノロジーにまつわる課題；人材不足でビジネスの競争にすら加われない可能性も　ほか）

著者等紹介

水野操［ミズノミサオ］
有限会社ニコラデザイン・アンド・テクノロジー代表取締役。ｍｆａｂｒｉｃａ合同会社社長。１９９０年代のはじめから、ＣＡＤ／ＣＡＥ／ＰＬＭの業界に携わり、大手ＰＬＭベンダーや外資系コンサルティング会社で製造業の支援に従事。２００４年にニコラデザイン・アンド・テクノロジーを設立後は、独自製品の開発の他、３Ｄデータを活用したビジネスの立ち上げ支援、３Ｄプリンター事業、シミュレーションサービスなど積極的にデジタルエンジニアリングを推進（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[どん]

ブロックチェーンの技術が何かを簡潔にわかりやすく説明した上で、どんな産業に活用でき社会を変える可能性があるのかを理由も含めて説明している。 ブロックチェーン＝ビットコインという理解をされやすいが、信用を担保し流通させる仕組みで、多様な可能性を秘めた技術だと思う。プロジェクト管理にも活用するのはあまり知らなかった。 わかりやすい。

2021/01/02

[taa]

本書は2018年に発刊されたものだが、2022年現在でも十分通用する内容。これは、逆に言うと著者が危惧した通り、"人材不足"の影響で社会システムへの適用が遅れているということなのかもしらない。 ブロックチェーンを用いたスマートコントラクトはとても魅力的であり本書の適用例以外にも大きな可能性を感じた。しかし、各適用条件に対して最適なシステムの選択やシステムの構築という意味ではプラットフォーマーは残るのではないだろうか？もう少し深掘りしてみたいと思う。

2022/08/20

[静岡茶]

ブロックチェーンは技術的な解説本は出回っているが、本書は、仮想通貨以外の分野にブロックチェーンを適用することを主とした本。単なる事例集ではなく、チェーンそのものの種類や、技術的、社会的実現課題、働き方など、示唆に富む。ブロックチェーンをビジネスに応用するって何？と感じている方にお薦め。 「信用」という言葉が廃れてきた日本に根付いてほしいと思う一方、「信用」を技術で担保する時代になってきたのかと残念にも思う。

2018/08/19

[Go Extreme]

そもそもブロックチェーンとは何か：透明性と自動化両立 中央集権的な管理者不在　誰でも参加可能　改ざんが困難　匿名性保持　基本的な仕組み　トランザクション　分岐のルール　暗号技術　スマートコントラクト　仕事の仕組みをこう変える：信用の担保・案外難しい　これまで・人材探し　経験が必要　信頼の流通　意味のない中抜き　業務の調整コスト削減　集中パワー分散　社会と産業：保険　交通　教育 個人の働き方：仕組みに変化　オーガナイザーが力をもった時代の終焉　課題：テクノロジー　スピード　秘匿性　脆弱性　スケーラビリティ

2018/09/29

[aquilane]

c

2020/03/03