内容説明
ベテラン相談員が働く人々に贈るあったかメッセージ。職場のトラブルの実際と、解決のポイントがわかる本。
目次
ピアス（「神のお告げ」で首になっちゃった；「示談書にサインしないと給料を払わない」；こんな誓約書、サインしなきゃダメ？；休日も働いてこの給料？）
麦わらトンボ（転籍を拒否したらいやがらせがつづいて；えっ、資格取得費用を返せ？；配置転換で一○万円減収はキツイ；「派遣の奴らが喰う飯はない」；仕事をしたのに給料が出ない）
春風（派遣先の面接で「不合格」、これってアリ？；会社の不正を知ったらクビ；試用期間中、解雇予告手当は出る？；「うわさ」を理由に解雇された；とつぜん親方が雲隠れ）
朝顔（便座の蓋の閉め忘れで千円天引き？；この給料、契約と違うじゃん！；残業代をもらったことがない；仕事中の事故、損害賠償の責任は？）
著者等紹介
種本良彦［タネモトヨシヒコ］
１９４２年７月静岡県に生まれる。全日本運輸一般労働組合静岡地方本部書記長および同中央本部執行委員（１９８２～１９９６年）。静岡県労働組合評議会常任幹事（１９８９～９３年）、同副議長（９５～９６年）、同事務局長（９７～２００３年）を経て、現在同労働相談センター所長。静岡県労働研究所理事（２００４年～現在）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Humbaba
1
使用者と労働者を比べれば、使用者のほうが立場が強い。法律は双方の平等を謳っているが、現実的に考えれば両者は対等な立場とは言いがたい。その立場の差を少しでも埋めて、無茶な命令による被害を受けないようにするために、様々な法律が用意されている。不安に思ったら自分だけで判断を下さず、相談をすることが自分を守ることにつながる。2013/06/24
yanyan
0
神のお告げで解雇されたり、便座のフタの閉め忘れで減給されたり。あまりに非常識な雇い主にびっくり。2013/01/05
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