目次
１ 職場にはどのような男女の差別があるか―雇用における性差別の形態（「入口」から「出口」まで―多様な性差別の現状；能力主義による見えにくい性差別）
２ なぜ、女性を差別するのか―雇用における性差別の根拠と意図（なぜ女性を差別するのか―資本の論理；職場の性差別は企業の利潤追求の手段）
３ 古い形から新しい形へ、性差別の変化―性差別の手法、その政策的展開（戦前の性差別と戦後の性差別；「高度成長」期から均等法制定まで；男女雇用機会均等法の施行と性差別の再編；財界・政府の二一世紀戦略と女性労働力の「有効活用」）
４ 男女平等の実現は社会進歩の方向―平等実現の展望と到達点、課題（性差別は、歴史的、社会的、文化的につくられたもの；男女平等への運動の開始―資本制社会と女性労働者；男女平等へ、運動の展望と到達点；運動の課題）
