出版社内容情報
時代遅れになり硬直化した組織では変動の時代は乗り切れない。多極化・多様化に対応するフレキシブルな組織の作り方を，米国第一線のコンサルタント・グループが提案する。
内容説明
あなたの会社組織は前世紀の遺物と化していないだろうか。会社を蘇らせるための青写真。多様化・国際化の中で生き残るためには、より柔軟性・効率性を持った組織作りが要求される。内部の創造性を向上させ、外部の連携戦略を強化するにはいかなる青写真が必要かを、具体例を挙げつつ多角的に論じた、経営者・管理者必読のテキスト。
目次
第１章 変革への青写真
第２章 組織の地形を描く
第３章 設計の原則
第４章 重要な設計上の問題
第５章 基礎構造を選択する―戦略的グループ
第６章 仕事の連絡調整をする―戦略的な連結
第７章 企業レベルでの設計
第８章 運営レベルの設計
第９章 設計のプロセス
第１０章 新しい設計を実施する
第１１章 再設計のタイミングを知る
第１２章 設計の教訓
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ぴーやま
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それぞれの章でケーススタディ。その企業の問題点、その章の内容の概要、特徴、考え方、最後にその企業での再検証（あるいはまとめ）をしているので章ごとに内容が一貫していて、イメージしやすい。 ただやっぱり、翻訳本は個人的にスラスラ読めない・・・。 2012/02/27
