出版社内容情報
複雑な組織や自己の行動癖を理解するには,モデル・パターンによる把握が最も有効である。心理学・人間行動学・組織システム分析など様々な学説モデルを網羅的に紹介する。
内容説明
人間の心や組織の動きを理解するには、モデル・パターンが最も効果的。性格分析からシステム・チャートまで、組織運営に役立つ70のモデル学説を紹介する。
目次
序論 メンタルモデルとは何か
1 自己マネジメントのモデル
2 リードとマネジメントのモデル
3 変革のモデル
4 戦略と組織構造のモデル
5 目標達成のモデル
結章 プロジェクト、経営基準とモデル
著者等紹介
トンプソン,デヴィッド[Thompson,David]
ノーサンブリア大学ニューキャッスル・ビジネス・スクールのフレキシブル・マネジメント学習センターの学長を務めている
ボーク,ジョージ[Boak,George]
イギリス北部地域マネジメント・センターのプログラム・ディレクターを務めた後、様々な公共企業・私企業において教育コンサルタントを歴任している
池田絵実[イケダエミ]
1970年生まれ。国際基督教大学教養学部語学科卒業。株式会社ビジネスコンサルタントに入社。現在海外資料・書籍の翻訳、セミナー、プレゼンテーション等の通訳、海外学者招聘セミナーの企画運営などを担当。訳書に『新グローバリゼーション・ガイド』(春秋社)がある
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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