出版社内容情報
産前産後休業、育児休業、介護休業の法律と勤務体制整備のための就業規則や社内規程、社会保険の届出手続き、ハラスメント対策、両立支援等助成金のしくみまで平易に解説。
令和3年の育児・介護休業法改正に対応。
「育児・介護休業規程」など、最新の改正に対応させた申請書、規程の記載例を豊富に掲載。
内容説明
令和３年の育児・介護休業法改正に対応！出産・育児・介護にともなう社会保険の手続きから、勤務体制の整備、ハラスメント対策、助成金まで。労務管理に携わる内容を平易に解説。申請書、育児・介護休業規程など書式を豊富に掲載。働きやすい職場環境作りのノウハウがわかる！
目次
第１章 産休・育休・介護休業の法律と全体像
第２章 産前産後休業の法律と書式
第３章 育児休業・介護休業の法律と書式
第４章 育児・介護のための休暇・短時間勤務制度をめぐる法律と書式
第５章 就業規則と育児・介護休業規程の作成の仕方
第６章 出産・育児・介護に伴う社会保険の届出と書式
第７章 ハラスメントとトラブル防止対策
第８章 育児・介護をめぐる助成金の知識
著者等紹介
小島彰［コジマアキラ］
１９５７年生まれ。石川県出身。特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務、労務相談、ＩＰＯ（株式上場）支援コンサルテーション、労務監査などを数多く手掛けている。労務相談については、企業側からの相談に留まらず、労働者側からの相談も多い。また、ＩＰＯ（株式上場）のコンサルティングにおいては、昨今のＩＰＯでの労務関係の審査の厳格化に対応するための適切な指導を行っている。ＩＰＯ関連のセミナーの実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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