出版社内容情報
働き方改革からテレワーク、安全衛生まで、令和時代の労務管理の基本を平易に解説。
高年齢者雇用安定法、パートタイム・有期雇用労働法、パワハラ防止法など、最新の法改正に対応。令和３年の通常国会で成立した、育児休業の取得促進のための育児介護休業法の改正についても解説。
内容説明
採用、労働時間、賃金、休日・休暇、解雇など基本事項を網羅。パート、外国人雇用、派遣、業務委託まで解説。「パートタイム・有期雇用労働法」「高年齢者雇用安定法」「育児介護休業法」「パワハラ防止法」など最新の法改正に対応。
目次
第１章 労働法の基本
第２章 労働契約・さまざまな雇用形態をめぐるルール
第３章 労働時間をめぐるルール
第４章 賃金をめぐるルール
第５章 休日・休暇・休業をめぐるルール
第６章 在宅勤務・副業などの新しい働き方
第７章 退職・解雇をめぐるルール
第８章 職場の安全衛生をめぐるルール
第９章 その他知っておきたい実務ポイント
著者等紹介
森島大吾［モリシマダイゴ］
１９８６年生まれ。三重県出身。社会保険労務士、中小企業診断士。三重大学大学院卒業。観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。２０２０年１月に「いちい経営事務所」を開設。ネガティブな感情をポジティブな感情に動かす『感動サービス』の提供を行っている。人事労務から経理まで多岐にわたる業務に従事していた経験と中小企業診断士の知識を活かして、給与計算代行や労働保険・社会保険の手続き代行だけでなく、経営戦略に寄与する人事戦略・労務戦略の立案も行い、ヒト・モノ・カネの最大化に向けたサポートをしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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