出版社内容情報
残業未払い、メンタルヘルス、モンスター社員など、管理者の立場からトラブルになりやすい最新の問題をとりあげ、実践解説。「残業未払い」「メンタルヘルス」「モンスター社員」など、管理者の立場からトラブルになりやすい最新の問題をとりあげ、実践解説。法律を知らずして労務管理はできない！
小島彰［コジマアキラ］
監修
内容説明
２０１８年７月に成立した「働き方改革法」に完全対応。労働契約から労働条件、解雇、安全衛生まで。知っておきたい基本事項を網羅的に解説。長時間労働是正や公正な待遇の確保などの改正事項に対応。時間外労働の上限規制の内容を解説。「勤務間インターバル制度」のしくみや促進のための活用の仕方がわかる。「特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）」のしくみを解説。労働安全衛生法における産業医などの機能の強化。パートタイム労働者など、あらゆる雇用形態における不合理な待遇の禁止。
目次
第１章 管理者が最低限知っておきたい法律とルール
第２章 募集・採用・労働契約
第３章 継続雇用・パート・派遣
第４章 労働時間
第５章 賃金
第６章 休日・休暇・休業
第７章 退職・解雇・懲戒処分
第８章 安全衛生管理・セクハラ・パワハラ・労災
第９章 配転・出向・労基署調査
著者等紹介
小島彰［コジマアキラ］
１９５７年生まれ。石川県出身。特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務、労務相談、ＩＰＯ（株式上場）支援コンサルテーション、労務監査などを数多く手掛けている。労務相談については、企業側からの相談に留まらず、労働者側からの相談も多い。また、ＩＰＯ（株式上場）のコンサルティングにおいては、昨今のＩＰＯでの労務関係の審査の厳格化に対応するための適切な指導を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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