出版社内容情報
会社のトラブルには労働審判を活用しよう。「残業代不払い」から「解雇」「セクハラ」まで。ケース別に審判申立書と書き方を豊富に掲載。スピーディで利用しやすく費用も安い!注目の制度の活用法をやさしく解説。
内容説明
会社とのトラブルには労働審判を活用しよう。「残業代不払い」から「解雇」「配転」「セクハラ」まで。ケース別に審判申立書と書き方を豊富に掲載。スピーディで利用しやすく、費用も安い。
目次
第1章 労働審判とは何か
第2章 労働審判を申し立てる
第3章 退職強要・解雇のトラブルと解決法
第4章 労働条件をめぐるトラブルと解決法
第5章 配転・出向をめぐるトラブルと解決法
第6章 セクハラ・労災をめぐるトラブルと解決法
第7章 パート・派遣のトラブルと解決法
第8章 労働審判以外の相談機関の利用法
著者等紹介
千葉博[チバヒロシ]
1990年、東京大学法学部卒業。1991年司法試験に合格。1994年、弁護士として登録後、高江・阿部法律事務所に入所。2008年4月、千葉総合法律事務所を開設。現在、民事・商事・保険・労働・企業法務を専門に同事務所で活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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