内容説明
終身雇用、年功序列などの日本型雇用慣行の崩壊に伴い、年俸制などの新しい雇用・処遇方式の模索と適用が始まっている。しかし、それはまだうまく機能するまでには至っていない。本書は、このような状況をふまえ、目標達成を完成させるための人事制度の確立をめざすとともに、組織活動の中の「人」に重点をおき、組織と個人がともに充実し成長をめざす人事制度構築の方法を詳細に解説する。
目次
序章 “共働による人事考課”の意義
第１章 企業活動と人事制度
第２章 共働による人事考課の基本
第３章 共働による人事考課の実際
第４章 人事考課の運用
第５章 面接と適切な人事考課
第６章 共働による人事考課の推進
