内容説明
リストラ、雇用調整、厳しくなるばかりの椅子とりゲームの中で勝ち残ってゆくのはどのような人か。長らく人事担当者として現実の人事施策を実施してきた著者が、その秘められた体験をもとにどのような人がリストラの対象とされ、あるいは栄進してゆくかを具体的に述べたものである。あわせて「成功する雇用調整の条件」も詳述。
目次
人事部の役割が問われている
避けられない人材のリストラ
雇用調整される人材のタイプ
生き残る人材のタイプ
成功する雇用調整の条件
リストラ、雇用調整、厳しくなるばかりの椅子とりゲームの中で勝ち残ってゆくのはどのような人か。長らく人事担当者として現実の人事施策を実施してきた著者が、その秘められた体験をもとにどのような人がリストラの対象とされ、あるいは栄進してゆくかを具体的に述べたものである。あわせて「成功する雇用調整の条件」も詳述。
人事部の役割が問われている
避けられない人材のリストラ
雇用調整される人材のタイプ
生き残る人材のタイプ
成功する雇用調整の条件