内容説明
企業内教育の重要問題をどう捉え、どう解決・推進していくか。新入社員教育の新企画、通信教育の効果的活用法、小集団活動と管理者研修のドッキングなど、研修・人事担当者にとっての重要問題を明解かつ体系的な視点から捉え、手紙形式で表現した人材育成の戦略的指針。
目次
第１章 新入社員教育の考え方・進め方
第２章 通信教育制度の上手な導入法
第３章 小集団活動を考える重要視点
第４章 新入女子社員へのアドバイス
第５章 通信教育受講者へのアドバイス
第６章 人生設計プログラムやライフプランセミナー受講者へのアドバイス
第７章 リーダーシップ論の全体構図
第８章 教育機能と人事機能の結合について
