内容説明
あなたの会社に忍び寄る労務倒産の足音。今や会社倒産の引き金は売上げ減少でも値下げ競争でもなく、労務管理の甘さに起因している。
目次
第１章 就業規則の大誤解
第２章 雇用の大誤解
第３章 賃金・労働条件の大誤解
第４章 休日・休暇の大誤解
第５章 残業・労働時間の大誤解
第６章 解雇・リストラの大誤解
第７章 トラブル処理の大誤解
第８章 メンタルヘルスの大誤解
終章 企業成長のカギは「コンプライアンス」と「労使間の信頼関係」
著者等紹介
岡本孝則［オカモトタカノリ］
中小企業経営労務研究所所長。社会保険労務士。佐賀県出身。中央大学経済学部卒。大手金属メーカー（人事部）勤務を経て、１９８１年社会保険労務士事務所中小企業経営労務研究所設立。以来現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ken7ito
1
誤解していないものも多かったが、いっそう注意したい。2010/10/24
k1nishi
0
社員とのいろいろな問題に対して、問題が起きないように事前対策が大切ということがよくわかった。2015/08/23
みなと
0
労務管理は会社のためだけではなく、私は労使双方のためにあると思っているので、最後まで違和感が解消されませんでした。2010/10/15
