内容説明
「働く意味がわからない」「仕事の疑問をどう聞けばいいのかわからない」「正社員として働くメリットがわからない」など、若者たちは、上司や親たちでは理解できない悩みで苦しんでいる。そんな２０代、３０代を叱咤激励しても、離職率は増すばかり。本書は、様々な就職問題に積極的に取り組んでいるカリスマ・キャリアカウンセラーが、「働く悩み」について具体的にアドバイスする。若者の心理を理解できずに苦しんでいる親や上司必読の書。
目次
第１章 働くことに対する不安（自分らしい仕事はどうすれば見つかるのか；どんな職場なら快適に働けるのか ほか）
第２章 就職活動に抱える不安（ピンと来る仕事に出会わない；両親に就活の相談をしたいのだが ほか）
第３章 働き始めに抱える不安（働く意味がわからない；アルバイトの仕事で休むにはどうしたらいい ほか）
第４章 若者に接する上司や先輩や親が抱える悩み（なぜこんなことで悩むのか理解できない；女性の部下はなぜ泣くのか ほか）
著者等紹介
小島貴子［コジマタカコ］
１９５８年生まれ。立教大学大学院ビジネスデザイン研究科准教授。キャリアカウンセラー。大手銀行に入行後、新人教育を担当。９１年に埼玉県の職業訓練指導員になり、キャリアカウンセリングを学ぶ。以後、若者だけでなく中高年の再就職支援や就職支援プログラムの企画運営など、多方面へのキャリア形成研究講座を実践（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
扉のこちら側
27
初読。新聞連載された、主に就活中の学生の悩み相談をまとめたもの。新卒～第二新卒向け。2013/08/07
Ｂ.Ｊ.
7
●仕事との出会いのヒントは、日常の行動パターンの中に隠されていることが少なくない。 ●夢を実現するには、まず、実現を阻むもの（障害物）の洗い出しが必要。目標と現実の差をはっきりさせること。 ●自己アピールは、「何々をした」という成果ではなく、経験のプロセスの中で得たことを伝える。 ●ひとつの扉が閉まったら、百の扉が開く。 ●面接：「紙」ではわからなかった点を、互いに確認しあう場。⇒自分から先に「弱み」に触れた上で、それを打ち消す。・・・本文より2020/03/09
Ｂ.Ｊ.
7
●「時間」は、自分のものであると同時に全世界共通の財産でもある。時間に遅れたり、守らなかったりするのは相手の時間を奪うことに等しく、時間は後で返すことができない。 ●自分にあった仕事 ：価値観・興味・能力を探ることからスタートすべき。 ⇒働く上で大事にしたいこと 生活で大切にしたいこと 社会で重要だと思うこと 少し自信を持てること これから挑戦したいこと 興味があること →それぞれ５つ以上書き出し、優先順位をつけると、何のために働くかが明確になる基準。 ・・・本文より2020/02/18
Humbaba
6
働くことの意味というのは，誰にでも当てはまる答えはないのかもしれない．しかし，自分がやりたいことをするということが大切であるということだけは，誰にでも共通である．まず自分の事をよく振り返り，その上で判断を下す必要がある．2012/04/22
ハイちん
4
ぼくは、働くことについて考えると、どうにも憂鬱になってしまい内容が全然頭に入らなかった。不安やらなんやら、感情が動きすぎるのだと思う。相談者からの質問に対して、著者がいいこといってくれる感じの本だったはずだが、前述の理由でよく覚えていません。自己分析をすればするほど自分というものがよくわからなくなり社会に自分の居場所はねえと思うので、社会に出ようと思ったらそういう自分を変えねばならず、しかし自分にはあんまり変える気はなく、結局社会に自分の居場所はねえという結論に落ち着く。働いている人は本当にすごい。2015/06/04
