内容説明
４０００回以上のセミナー実績と参加者満足度９８％を誇る著者が解説する『確実に社員の能力を高められる研修』とは。社員研修を成功させるためには、テーマを絞り、研修スタイルや研修代行会社を見極める！
目次
第１章 コストと時間をかけても成果なし…なぜムダな社員研修になってしまうのか？（増える人材投資、絶対避けたいムダな研修；「育てても辞めるから」はむしろ人材流出を加速する ほか）
第２章 戦略なき詰め込み型研修は役に立たない―絶対成果を上げるために理解しておくべき「研修の意義」（研修には２つのタイプがある；ヒューマンスキルは社員の成長を加速する ほか）
第３章 人材育成・能力アップ・管理職マネジメント―受けさせる目的を明確化して「研修テーマ」を選択する（研修対象者・目的に合わせて研修テーマを考える；管理職研修の狙いは人格を高めること ほか）
第４章 インプットとアウトプット、個人とグループ、ウェブとリアル―社員に合った「研修スタイル」を選択する（目的に合わせて研修スタイルを選択する；実践に反映しやすいクローズド型 ほか）
第５章 課題共有・自社向けカスタマイズ・アフターフォロー―実績のある「研修代行会社」を選択する（学習効果が高い研修業者を探す；企業の理念と研修業者の考えを一致させる ほか）
著者等紹介
山口しのぶ［ヤマグチシノブ］
１９７７年大阪市生まれ。２０００年３月和歌山大学国際文化学部卒業、４月株式会社学生援護会（現パーソルキャリア株式会社）入社。２００３年４月株式会社ノーザンライツへ転職。２０１４年４月和歌山大学の非常勤講師。２０１４年５月、人材育成研修コンサルティング業務を手掛ける株式会社キャリアチアーズを設立し代表取締役に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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AKI
