内容説明
多くの役職を歴任するリーダーが明かす「トップの要件」とは？医師兼理事長“７０年”の軌跡に学ぶ、「病院経営」の極意。
目次
序章（病院淘汰時代はすでに来ている；少子高齢化で医療はどうなるのか？ ほか）
第１章 医療の基本は“仁の心”にあり（医師であり、経営者であるということ；病院スタッフに「理念」を伝える方法 ほか）
第２章 “多様なニーズ”に謙虚に耳を傾ける（横浜市最初の特別養護老人ホームを開所した先代；民間病院の競争激化時代 ほか）
第３章 患者に尽くす“医療のプロ”に―（人はどうしたら意欲を持って働けるか？；看護師が辞めない病院にするには ほか）
第４章 病院淘汰時代を制するのは“謙虚な医療”を実践した者（人間を学ばせてくれる人権擁護委員；刑務所視察委員の貴重な体験 ほか）
終章
著者等紹介
松井住仁［マツイジュウニン］
医療法人社団成仁会理事長・長田病院院長。１９４７年生まれ。１９７２年、昭和大学薬学部卒業。１９７７年、昭和大学医学部卒業。１９８１年、昭和大学医学部大学院（公衆衛生学）修了。１９７８年から昭和大学病院で第３内科助手として勤務。１９８２年に退職後、長田病院で勤務。１９９９年、同病院の理事長、院長に就任し、現在に至る。社会福祉法人同塵会理事長／社会福祉法人横浜市社会福祉協議会副会長／公益社団法人横浜市病院協会副会長／公益社団法人神奈川県医師会理事／公益社団法人神奈川県病院協会常任理事／法務省人権擁護委員など、多くの役職を歴任。「謙虚に生きる」をモットーに、上昇志向を持たない、引き受けた仕事は精いっぱいやる、自分をアピールしないの三つを実践。現在の役職はすべて他薦であり、患者はもちろん同業者からも大きな信頼を寄せられている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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