内容説明
２０年にわたり特養を運営してきた理事が明かす職員と利用者の「楽しい」「嬉しい」「やりたい」を育てる方法。「理念」を「理想」で終わらせない！！特養を利用者の「我が家」に、職員の「やりがいの宝庫」に―その思いから実現した、これまでの介護福祉業界ではありえなかった「アクティビティケア」とは？
目次
第１章 職員の離職を止められない介護業界の実情
第２章 職場の人間関係、施設の理念・思想―離職を招く根本原因とは？
第３章 待遇改善やイメージアップよりも「働きがい」を提供することが人材定着のカギになる
第４章 ご利用者様に寄り添い、職員の働く喜びを生むコミュニケーションルール
第５章 ご利用者様お一人おひとりの願いを叶える「アクティビティケア」で職員の満足感も高める
第６章 職員がいきいきと働く施設だけが超高齢社会を生き残る
著者等紹介
戸山雅友［トヤママサトモ］
社会福祉法人五葉会理事長。現さいたま市で農家の１９代目として生まれる。時代に合わせた形で地域の人たちの役に立ちたいとの思いから、ガソリンスタンド経営などを経て、１９９７年に同法人を設立、理事長に就任。さいたま市内に特別養護老人ホーム見沼緑水苑など複数の事業所を展開している
戸山文洋［トヤマフミヒロ］
社会福祉法人五葉会理事、本部長、アクティビティケア・チームリーダー。帝京科学大学大学院にてアニマルサイエンスを学んだ経験を活かし、介護福祉業界では革新的な、アニマルセラピーや音楽療法などの専門部署「アクティビティケア（Ａｃｔｉｖｉｔｙ Ｃａｒｅ Ｔｅａｍ）＝アクト（ＡＣＴ）」を発足した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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